不忘初心 砥礪前行 蓮花餐飲集團(tuán)2019年春節(jié)后第一次工作研討會(huì)順利開展
發(fā)布時(shí)間：
2019-03-14 16:11
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2019年2月14日，蓮花餐飲集團(tuán)春節(jié)后第一次全體會(huì)議順利召開。公司董事長楊忠及集團(tuán)機(jī)關(guān)全體人員參加了會(huì)議。
會(huì)上，參會(huì)人員分別結(jié)合2018年工作中存在的問題，匯報(bào)了各自2019年的工作思路和設(shè)想，明確了工作方向和目標(biāo)。
董事長楊忠在總結(jié)講話中說，2019年對于27歲的蓮花餐飲來說，是提升年，是改革年，是跨越年。企業(yè)文化、各項(xiàng)規(guī)章制度、團(tuán)隊(duì)作風(fēng)、思想心態(tài)、菜品出品等，都需要提升；人事制度、績效管理、考核制度等等都需要改革；經(jīng)營收入、店面數(shù)量、發(fā)展戰(zhàn)略更需要跨越。蓮花餐飲成立27年，凝聚了全體蓮花人的心血，承載了全體蓮花人的的夢想，我們絲毫不敢懈怠。因此，2019年蓮花要深入推進(jìn)軍事化管理理念，要全員“服從命令、聽從指揮”，打造一支鐵軍；每個(gè)人都要堅(jiān)守五個(gè)必須：必須找準(zhǔn)自身定位；必須發(fā)揮集體智慧；必須維護(hù)公司利益；必須堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作；必須堅(jiān)持改革創(chuàng)新。要大力倡導(dǎo)“高價(jià)值高回報(bào)”的用人理念，讓敢想、敢說、敢干并拿到成果的人拿到高收入。蓮花人要大膽地為企業(yè)建言獻(xiàn)策，在平凡的崗位創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，創(chuàng)造屬于自己的璀璨人生，讓我們一同攜手共創(chuàng)蓮花餐飲新篇章。
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